【存在情況】

1.簡單的事往往辦起來很難，領(lǐng)導不出面問題解決不了；

2.部門之間員工之間缺乏默契，各行其事，難以協(xié)調(diào)配合；

3.企業(yè)上下級關(guān)系緊張，不能及時有效溝通；

4.老板已經(jīng)很努力了，可是事不盡如人意；

5.核心員工沒有歸屬感，稍有不滿就離職；

【課程優(yōu)勢】

一套關(guān)于生命意義的體驗：關(guān)于個人事業(yè)和家庭規(guī)劃、自我突破、積極陽光和平衡豐盛人生的課程。

一套引爆團隊動力的課程：關(guān)于責任和付出、工作目標和資源、團隊危機合作及歸屬感、協(xié)調(diào)的課程。

一套永遠值得回憶的課程：用生命影響生命，在照見和改變自己的同時，影響他人!

更是一套可以落地的課程：學習的目的是為了應用，學而不用好比紙上談兵，關(guān)于以落地結(jié)果為核心的課程。

【課程特點】

卓越團隊訓練營是一次心靈之旅，每個人在這個旅途當中都是一個能量的付出者。課程高度互動，理論與實踐相結(jié)合，有知識亦有體驗，讓參訓學員循序漸進、漸入佳境、培養(yǎng)積極樂觀、感恩求變、責任共擔的合作心態(tài)。

知識、技能、管理、制度等等，只是“冰山”的水上部分；而員工的態(tài)度、個性、內(nèi)驅(qū)力以及由此釋放的工作能量，是企業(yè)發(fā)展的最 大驅(qū)動力。當員工的這些信念、思維得到轉(zhuǎn)變時，企業(yè)的生產(chǎn)力才會得到極大的提升。

人人為企業(yè)的發(fā)展獻計、獻策，企業(yè)內(nèi)部充滿信任、友愛、理解、共嬴的氛圍，勇于承擔責任的精神范圍擴大到整個企業(yè)和市場時，企業(yè)才能應對市場上的風風雨雨，從而有一個長足的發(fā)展，員工的個人價值也能得到更大體現(xiàn)。

【課程主題】

幫助學員建立在遇到問題時，焦點向內(nèi)看，對人對事主動負責的良好心態(tài)，摒棄指責別人、埋怨環(huán)境的無效做法，用積極主動的心態(tài)，去面對工作和生活。

【導師力量】

汪昊

強調(diào)團隊拿結(jié)果方式，認為通過管理可以獲得更多的客戶和利潤。

13年《王 牌外貿(mào)經(jīng)理人》主講人，3年內(nèi)全國成功舉辦了24場課程

17年任未創(chuàng)進出口公司總經(jīng)理并任合眾商務《王 牌跨境經(jīng)理人》導師

19歲在海外邊創(chuàng)業(yè)邊學習，擁有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

曾任深圳布道教育總經(jīng)理

曾就讀Ateneo De Manila University（雅典耀大學）MBA課程，擁有專業(yè)的知識理論基礎(chǔ)

曾先后在美國AT&T（美國電信）和英國Mission（英國明陞）工作2年

孫強

心態(tài)是“根”技能是“本”只有根扎的夠深，本才能穩(wěn)固。

用十七年去探索和打造中國人的“人本管理模式”

教育部人生科學學會心理學專委會副主任

國資委中國員工幫助計劃項目辦公室副主任

大學心理系教授

《王 牌跨境經(jīng)理人》導師

【教學特色】

卓越團隊訓練營不是打動情緒，而是創(chuàng)造結(jié)果，讓學員明白用什么樣的態(tài)度和什么樣的方式執(zhí)行決策！通過體驗式教學模式，讓每一個參訓者在不同的訓練環(huán)節(jié)中看到自己行為背后的心智模式，看到團隊現(xiàn)狀與理想狀況的差距。有效激發(fā)團隊成員愿意從改變自己開始，積極與同伴互動，建設(shè)互相支持、互相挑戰(zhàn)的企業(yè)文化，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的卓越團隊！

【學校環(huán)境】

【學校介紹】

樂客商學院由擁有近萬家亞馬遜客戶的深圳合眾商務公司；原布道教育以及原阿里巴巴出口企業(yè)負責人共同創(chuàng)辦?？偛孔湓诃h(huán)境優(yōu)美的深圳市坪山區(qū)，在北京、上海、杭州、義烏、廣州等地有多家分部，是一家立足于跨境電商高端人才培養(yǎng)孵化和輸送服務的專業(yè)公司，現(xiàn)有近萬家亞馬遜平臺運營客戶